• Главная
• Полезная информация
• Временный персонал - решение кадровых проблем!

Временный персонал - решение кадровых проблем!

Несомненно, любой организации необходим стабильно укомплектованный и работающий штат сотрудников. Но бывает так, что в определенный период времени людей не хватает, дела простаивают. Достаточно удобный вариант – это привлечение дополнительных работников на это время.

Персонал на время, конечно, не дешев – необходимо платить агентству плюс выплаты во всевозможные фонды. Но, в конечном итоге, это выгодно, ведь агент берет на себя все возможные кадровые риски (в случае предоставления услуги вывода работников за штат), например, увольнения, больничные, возможные судебные издержки и пр. Занимается всем документооборотом, начисляет заработную плату.

Более того: если вдруг работник увольняется, берет больничный или декретный отпуск, в компанию сразу направляется другой. Кроме того, фирма экономит деньги на поиске кадров (это тоже, как правило, входит в обязанности агентств). Не будет необходимости тратиться на подбор, обучение и многое другое.

Временный сотрудник легко может стать вашим постоянным работником – и это решение непременно будет правильным. Ведь в обычной ситуации максимально возможный испытательный срок - всего 2-3 месяца. А «временщик» может проработать у вас и год! То есть, фирма как бы увеличивает испытательный срок. Если же вы не довольны его работой, то без проблем можете распрощаться.

Таким образом, наем временных сотрудников http://modelme.club/rabota-dlya-zhenshhin-posle-50-let-vebkam.html – это хорошее решение проблем во времена «завалов на работе», единовременных мероприятий, стартов проектов, внезапной нетрудоспособности кого-то из постоянных кадров. Современным солидным агентствам требуется максимум четыре часа, чтобы найти для компании подходящую кандидатуру – любая форс-мажорная ситуация будет решена с минимальными потерями.